Nisi IT-evac, ali možeš postati dio IT industrije

Zanimljivi projekti, dinamično okruženje, iznad prosječne plaće, sigurnost, mogućnost izbora… samo su neki od razloga zašto je IT među najprivlačnijim industrijama. Osim toga poznajte li nekog nezaposlenog IT-evca? Jeste li se nekad zapitali: „Ajme što nisam upisao/la FER ili neki drugi faks od kojeg bi danas imao/la više koristi?“. Srećom, to uopće nije potrebno da biste postali dio ove industrije. Mogućnosti je i više nego dovoljno. No za početak idemo provjeriti je li na IT travnjaku sve zaista toliko zeleno. Zašto biste uopće htjeli svoju karijeru okrenuti u tom smjeru.


„Svi su gore“ – globalni interes za tehnologiju

Uzmemo li u obzir procjenu istraživanja „2018 Q3 Global Digital Statshot report“ da je na Zemlji 7.636 milijarde ljudi, brojke poput ovih su zapanjujuće:

  • 4.119 milijardi koristi Internet
  • 3.356 milijardi je na društvenim mrežama
  • 5.089 milijardi korist mobitel
  • 3.096 milijardi aktivno chata na nekoj od mobilnih platformi
Izvor: https://wearesocial.com/blog/2018/07/internet-growth-accelerates-but-facebook-ad-engagement-tumbles

Prema istom istraživanju u srpnju 2018. 54% svjetske populacije je koristilo Internet, a svaki dan milijun ljudi se pridruži nekoj društvenoj mreži.

Osim ovih generalnih svjetski brojki koje jasno govore da IT industrija može samo napredovati i da će svakim danom zapošljavati sve veći broj ljudi, idemo vidjeti što se po pitanju poslovanja u IT sektoru događa na domaćem terenu.


Domaći IT sektor – bolji pokazatelji od prosjeka našeg gospodarstva

Prema financijski izvješćima IT sektor je, u odnosu na 2016.g., ostvario rast prihoda od 13,4%, rast izvoza 15,1% i otvorio 1786 novih radnih mjesta, što predstavlja rast od 11,8%. Tvrtke koje se bave programiranjem ostvarile su i bolji uspjeh – rast prihoda 14,9%, izvoza 18,9% i povećale zaposlenost za 12,7%. Ukupni prihod – 9,9 milijardi kuna.

Da se ne utopimo u svim ovim silnim brojkama, koje su vam nadam se poslužile kao argument zašto bi bilo dobro zakoračiti na ovaj vlak, idemo vidjeti što točno možete raditi.


Koliko tu ima mjesta za mene?

IT-evci čine 56% zaposlenih u IT industriji, a na vama je da postanete dio preostalih 44% i uzmete svoj dio kolača.

O kojim pozicijama se tu radi?

U situaciji u kojoj je cilj plasirati neki novi softver na tržište osim tima koji ga je stvorio, potreban je još cijeli niz ljudi kako bi se došlo do cilja.

Koje tržište, veličina tržišta, koliko ono brzo raste, koliki je povrat investicije pitanja su kojima će se pozabaviti Razvoj poslovanja. Ljudski resursi će naći prave ljude. Ekipa iz Istraživanja tržišta doći će do ciljane publike, njihovih navika i potreba. Product menadžeri bavit će se konceptom, Project menadžeri pazit će da se poštuju rokovi, Voditelj internih operacija brine za organizaciju i da su svi parametri „proizvodnje“ zadovoljeni. Marketing će se pobrinuti za promociju, a Prodaja da zainteresirane pretvori u kupce. Šlag na torti je tim Financija koji misli na svaki račun koji prođe kroz tvrtku, a popularnost im posebno naraste oko 10-og u mjesecu.


Gledajte iskustvo i vještine, ostalo je stvar terminologije

U šumi razno raznih rola na koje ste naletjeli u razmišljanju o svojoj karijeri i ponekad čudnovatih opisa, treba otkriti u koju ćete se najbolje uklopiti. Najjednostavniji put je generalizirati svoje iskustvo i vještine te ih usporediti s onim što neki posao od vas zahtjeva. Za primjer možemo uzeti učitelja.

Uloge koje ima:

  • Razumjevanje učenika i roditelja
  • Razvijanje strategije kako do doprijeti do njih
  • Izvršavanje nastvanog plana
  • Mjerenje rezultata

Uloge koje bi mogao imati:

  • Razumjevanje ciljane publike i klijenata
  • Razvijanje go-to market planova
  • Izvršavanje multi-channel kampanja
  • Mjerenje povrata investicija

Primjer je hipotetski, ali nadam se da je jasno koje je paralele potrebno povući.


Posljednji koraci i preduvjeti

Ono što vam je još potrebno su: želja za otkrivanjem nečeg novog i volja za učenjem. Ako ste došli do kraja ovog teksta želja za promjenom i otkrivanjem nečeg novog je svakako tu, a što se tiče učenja postoji li danas branša u kojoj si možemo priuštiti stagnaciju? Pod pretpostavkom da želite napredovati, ne nužno vertikalno.

Sretno u nalaženju novog radnog mjesta. Ako ga nađete u IT-u, industrija je dovoljno dinamična da ako u nekom trenu ponovno poželite promjenu postoji velika šansa da ćete vrlo  jednostavno prijeći s jedne srodne funkcije na drugu.